導入事例 : POSI - Professional Outsourcing Solutions, Inc.

導入事例１

毎年の昇給増で人件費が大きな悩みの種だ・・・日本の親会社から経費全体の見直しを要求されている。

導入事例２

従業員が急に日本に帰国してしまい派遣社員で充当したが、直ぐに辞めてしまう為、継続的な採用活動と引き継ぎ教育で業務が混乱をきたしている。

導入事例３

営業担当者が経理的な売掛金管理及び消し込み管理等をしており、本来の営業が疎かになってしまっている。

導入事例４

新しい会社を立ち上げたが、米国会計の経験が無く困っている。また、経理担当者を雇うよりも当分は営業優先で経営したい。

導入事例５

英語でのコミュニケーションと質問の受け答えが大きな悩みの種だ・・・大手給与計算サービス会社ADP社で給与計算を行っているが、カスタマーサービスの低さに閉口している。

導入事例６

タイムカード管理と給与計算責任者の従業員が急に辞めてしまい派遣社員で充当したが、直ぐに辞めてしまう為、継続的な採用活動と引き継ぎ教育で業務が混乱をきたしている。